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Les femmes salariées néo-aquitaines gagnent en moyenne 20 % de moins que  les hommes - Insee Analyses Nouvelle-Aquitaine - 46
Les femmes salariées néo-aquitaines gagnent en moyenne 20 % de moins que les hommes - Insee Analyses Nouvelle-Aquitaine - 46

Inégalités de salaires hommes/femmes : l'écart se creuse avec l'ancienneté
Inégalités de salaires hommes/femmes : l'écart se creuse avec l'ancienneté

Données sur les salaires et inégalités - La finance pour tous
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Salaire, emploi... Hommes et femmes restent inégaux au travail
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Inégalités salariales entre hommes et femmes : les métiers exercés et le  temps de travail expliquent plus de la moitié des écarts - Insee Analyses  Bourgogne-Franche-Comté - 8
Inégalités salariales entre hommes et femmes : les métiers exercés et le temps de travail expliquent plus de la moitié des écarts - Insee Analyses Bourgogne-Franche-Comté - 8

Salaires hommes-femmes : les raisons d'une inégalité persistante | Les Echos
Salaires hommes-femmes : les raisons d'une inégalité persistante | Les Echos

Emploi des femmes : des inégalités salariales persistantes en Bourgogne  Franche-Comté, mais de plus en plus de femmes en emploi • macommune.info
Emploi des femmes : des inégalités salariales persistantes en Bourgogne Franche-Comté, mais de plus en plus de femmes en emploi • macommune.info

News Tank RH - Écart de salaire femmes/hommes : 4 % à temps de travail et  postes comparables en 2021 (Insee)
News Tank RH - Écart de salaire femmes/hommes : 4 % à temps de travail et postes comparables en 2021 (Insee)

Les chiffres de l'égalité hommes/femmes en 2019
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Les inégalités de salaires femmes-hommes se réduisent, lentement - Centre  d'observation de la société
Les inégalités de salaires femmes-hommes se réduisent, lentement - Centre d'observation de la société

Inégalités salariales entre hommes et femmes : les métiers exercés et le  temps de travail expliquent plus de la moitié des écarts - Insee Analyses  Bourgogne-Franche-Comté - 8
Inégalités salariales entre hommes et femmes : les métiers exercés et le temps de travail expliquent plus de la moitié des écarts - Insee Analyses Bourgogne-Franche-Comté - 8

Salaires : les femmes gagnent toujours 14,9% de moins que les hommes | TF1  INFO
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Comment peut-on expliquer les inégalités salariales entre les femmes et les  hommes ? - La finance pour tous
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Salaires : les inégalités entre hommes et femmes persistent
Salaires : les inégalités entre hommes et femmes persistent

News Tank RH - Écart de salaire femmes/hommes : 4 % à temps de travail et  postes comparables en 2021 (Insee)
News Tank RH - Écart de salaire femmes/hommes : 4 % à temps de travail et postes comparables en 2021 (Insee)

Inégalités de salaire femme/homme : le mystère des 10 % | Alternatives  Economiques
Inégalités de salaire femme/homme : le mystère des 10 % | Alternatives Economiques

Dans le secteur privé, l'écart de salaire entre femmes et hommes est  d'environ 4 % à temps de travail et à postes comparables en 2021. Insee.  Mars 2023. — Sciences économiques et sociales
Dans le secteur privé, l'écart de salaire entre femmes et hommes est d'environ 4 % à temps de travail et à postes comparables en 2021. Insee. Mars 2023. — Sciences économiques et sociales

Homme/Femme : une différence réelle de salaires – amelieletang
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13 % d'écart de salaire entre les femmes et les hommes au sein de la  fonction publique d'Etat | Insee
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Salaire, emploi... Hommes et femmes restent inégaux au travail
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Dans le secteur privé, l'écart de salaire entre femmes et hommes est  d'environ 4 % à temps de travail et à postes comparables en 2021. Insee.  Mars 2023. — Sciences économiques et sociales
Dans le secteur privé, l'écart de salaire entre femmes et hommes est d'environ 4 % à temps de travail et à postes comparables en 2021. Insee. Mars 2023. — Sciences économiques et sociales

14 % d'écart de salaires entre les femmes et les hommes au sein de la  fonction publique d'État | Insee
14 % d'écart de salaires entre les femmes et les hommes au sein de la fonction publique d'État | Insee

Salaire, emploi... Hommes et femmes restent inégaux au travail
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